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安徽省固镇县人社局主动跟进企业用工需求，通过建立“四项跟进机制”，搭建线上线下就业服务平台等方式，切实帮助企业提前解决用工需求，成功签订合同370人。

跟进重大项目用工需求。强化主动服务意识，聚焦项目用工需求，召开专题调度会议，成立招工服务工作专班，与企业对接，摸清企业缺工底数、缺工工种、工资待遇、食宿等情况；并将用工需求任务分解至各乡镇，切实解决企业用工难题。

跟进企业生产用工需求。人社就业服务专员及时跟进企业生产用工需求，动态调整三条生产线用工需求清单，为企业提供全方位、全周期、全流程“保姆式”用工服务。线上通过“三公里”就业服务平台、电视游走字幕、广播、网站、微信、抖音、发布音视频用工信息30余次；线下通过送工到岗1293人，举办专场招聘会25场、张贴招工简章5万余份、投放LED显示屏280余个，多渠道满足企业用工和劳动者求职需要，精准对接，为企业实现招工370人。

跟进企业人才引培需求。根据企业人才储备需求，累计开展校企对接2次，完成第一批企业岗前技能培训80余人，为企业发展不断注入新动能。

跟进援企稳岗政策落实。帮助企业申报落实各项惠企政策，切实减轻企业负担，为企业稳岗留工。为解决企业资金难的问题，县人社局主动与企业进行联系，帮助蚌埠英利新能源科技有限公司办理小微企业贷款300万元。同时为进一步提升企业员工技能水平，县人社局积极开展第一批企业新员工岗前培训80余人，截至目前，累计兑现培训补贴6.4万元。（记者 吴昊 通讯员 丁凡凡）