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劳动仲裁法实施细则_劳动仲裁法

2023-06-28 16:15:52 来源:互联网


(资料图片仅供参考)

1、只要有存在劳动关系的证据,完全可以申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付工作期间的工资。

2、《劳动合同法》规定:试用期工资不得低于当地最低工资标准。

3、一天10元根本就是糊弄人。

4、这样的用人单位早点离开,根本就没有发展前途。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

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