近日，宁夏回族自治区党委办公厅、政府办公厅印发《关于进一步激发人才创新创造活力的若干措施》(以下简称《若干措施》)，旨在通过挖掘科研人才创新潜能、释放青年人才创新动能、激发企业人才创新活力、大力营造人才创新环境等方面的举措，全面激发人才创新创造活力。

根据《若干措施》，宁夏将推动科研人员创新创业、完善科研人员兼职和成果转化收入分配机制、深化科研人员评价机制改革。针对主要从事应用型研究的科研人员，将成果转化成效作为职务晋升、职称评审、奖励评选的重要依据并加大权重。探索以专利成果、项目报告、工程方案等成果形式替代人才评价中对项目(课题)、论文的要求。

为释放青年人才创新动能，《若干措施》提出将在自治区领军人才和青年拔尖人才培养项目中，每期分别遴选45岁以下的领军人才和40岁以下的青年拔尖人才占比原则上不低于同期总人数的50%和55%。积极支持青年人才参与各类科研项目立项、指南编制、结题评审等工作。

此外，宁夏将围绕自治区科技型企业技术需求，每年从区内外高校、科研院所等事业单位选派约300名人员，入驻企业兼任“科创专员”，年度考核合格者将获得由自治区人才专项资金按规定给予的生活补助。