原标题：北京大学赴西部和东北地区就业人数稳定增长 2024年超过10%

北大学生赴战略领域就业比例提升

鼓励毕业生到祖国最需要的地方扎根就业——近年来，北京大学通过一系列引导举措，真正把这句话落到实处。北京青年报记者从北京大学学生就业指导服务中心了解到，2024年该校前往西部和东北地区就业的毕业生比例超10%，较往年保持稳定增长，毕业生赴国家战略领域、重点行业就业的比例明显提升。

据了解，北京大学多措并举引导学生前往重点地区、重点领域工作，在不断推动人才培养与经济社会发展相适配的同时，帮助同学们树立将个人理想根植于时代沃土的就业观。学校积极配合新时代西部大开发、东北全面振兴等国家战略，推动政策优化，挖掘更多优质岗位。每年西部和东北地区省份在北大举办超过60场招聘宣讲活动，今年春季学期以来，学校重点邀请西部和东北地区如云南、贵州、喀什、成都、重庆、鄂尔多斯等地组团入校招聘。学校还设立“赴基层和西部地区就业奖励金”，为赴基层和西部地区就业毕业生提供专项奖励，鼓励他们到祖国最需要的地方扎根就业。

北京大学持续深入实施“红绿蓝”三色就业战略，有针对性引导毕业生前往基层、国防军工领域、国际组织干事创业。基层“红”方面，学校将培养输送选调生作为思政工作的重要内容，通过“我在祖国基层报告会”、“薪火班”、出版专题书籍、拍摄专题纪录片等多种形式，引导学生增强服务基层的使命感。国防“绿”方面，着眼国防和军队建设要点，积极联络邀请中国兵器工业集团、中国航天科技集团、中核集团、军事科学院、国防大学等重点单位入校招聘。国际组织“蓝”方面，通过证书项目、专家交流、实践参访等，引导学生探讨在国际舞台如何讲好中国故事。

北大还注重引导毕业生前往新兴产业集聚区域，促进人才流向和区域、产业发展相适配。通过区域组团招聘会、行业组团招聘会、“职行中国”北大学子就业行等活动，拓展重点区域重点行业就业资源。学生就业指导服务中心春季以来主动对接、联系了新兴产业发展区域的300余家用人单位，拓展了岗位资源。

在服务就业方面，北大努力为每一位同学提供托举和托底，通过精准的就业指导、丰富的生涯教育、细致的暖心服务，构建有温度、有韧性的服务支持体系。在传统一对一咨询服务的基础上，学生就业指导服务中心借助AI工具为同学们提供智能优化简历、精准匹配职位、模拟面试、实时更新行业动态等服务。同时，投入专项经费推进院系聘任“生涯发展校友导师”，并在此基础上推进建设院系职业生涯咨询室，协同多方育人力量帮助在校生提高就业能力。