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工行买断工龄退休待遇是什么情况?工行买断工龄有政策吗?

2022-06-16 14:22:02 来源:全球经济导报网

买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。那么,工行买断工龄退休待遇是什么情况?工行42年退休能拿多少钱?工行买断工龄有政策吗?一起来了解一下。

买断工龄退休金怎么算

1、对于买断工龄的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。

2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。

3、如果经济允许的话,最好补缴这几年欠缴的钱,也是为了将来多领取点。

4、至于缴费年数是多少,是否达标,可以凭社保帐号和身份证倒社保局查询。

买断工龄,其实就是解除合同,解除合同之后,养老保险需要自己去缴费,由于缴费的变化,势必影响缴费的基数,而缴费基数的变化,会直接影响退休金的收入。解除合同的职工和正常上班的职工,到退休年龄办理退休,计算退休金的办法,是一样的, 没有任何区别,区别就在于缴费基数和在职的不一样了,如果你的缴费基数和原来在职时高,领取的养老金自然高些,缴费的基数低,自然要少些,关键是看你的缴费基数高低了。一般解除合同之后,经济条件不好,很少缴费高基数的,所以,领取的退休金要比在职的退休低。

标签: 工行买断工龄退休待遇 工行买断工龄是哪一年的事 工行买断工龄最新政策

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